Stacja Pogotowia Ratunkowego zatrudni na stanowisko: ratownik medyczny – kierowca
Do obowiązków na stanowisku należy:
- Praca w zespołach Ratownictwa Medycznego , o których mowa w Ustawie z dn. 8-09-2006 o Państwowym Ratownictwie Medycznym (Dz.U. 2006r. nr 191 poz. 1410 z póź. zm.)
- Praca w zespołach transportu sanitarnego
Wymagane kwalifikacje :
- Dyplom ratownika medycznego, o których mowa w Ustawie z dnia 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym Dz.U. 2006 nr 191 poz. 1410 z póź. zm.
- Oraz uprawnienia kierowcy z kategorią C, posiadającym zezwolenie na prowadzenie pojazdów uprzywilejowanych kat.C.
Dodatkowo:
- dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie
- znajomość systemu dowodzenia SWD PRM.
Informacja o warunkach pracy:
- Praca w ramach dyżurów od poniedziałku do niedzieli oraz dni świąteczne, w zapisanych w harmonogramie dniach i godzinach.
- Praca w zespołach wyjazdowych typu podstawowego „P”, specjalistycznego „S” i transporcie sanitarnym, w obszarze działania SPR Słupsk.
- w zespołach wyjazdowych dyżury 12-to lub 24-ro godzinne
- w transporcie dyżury 5-cio, 8-mio lub 10-cio godzinne
- Umowa o pracę od dnia 01 maja 2025 r. na okres próbny , z możliwością przedłużenia.
- Wynagrodzenie zasadnicze brutto 6730,- miesięcznie , plus dodatek wyjazdowy i dodatek
funkcyjny.
CV prosimy przesłać pod adres sekretariat@pogotowie.slupsk.pl lub osobiście złożyć w sekretariacie Stacji , przy ul. Paderewskiego 5 do dnia 31.03.2025r.
Stacja zastrzega sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanym dalej RODO informujemy, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Stacja Pogotowie Ratunkowego z siedzibą w (76-200) Słupsku przy ul. Ignacego Jana Paderewskiego 5.
2. Administrator danych osobowych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod adresem e-mail: iod@pogotowie.slupsk.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji.
4. Podstawą prawną do przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest Kodeks Pracy, art. 221 § 1.
5. Podanie przez Panią/ Pana ww. danych osobowych jest konieczne i jest wymogiem ustawowym.
6. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w imieniu administratora danych przez upoważnionych pracowników wyłącznie w celach, o których mowa w ust. 3.
7. Pani/ Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy.
8. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa.
9. Na zasadach określonych przepisami RODO przysługuje Pani/Panu:
a) prawo dostępu do treści swoich danych,
b) prawo do ich sprostowania, gdy są niezgodne ze stanem rzeczywistym,
c) prawo do ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także przenoszenia danych – w przypadkach przewidzianych prawem,
d) prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,
e) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych,
f) prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody.
Data Publikacji: 21 marca 2025 @ 09:42
Ostatnia modyfikacja: